Mijn naam is Hanneke de Bruin, oprichter en eigenaar van De Roedel, Business & Life Coaching.
Ik draag hard en zacht als twee gelijkwaardige krachten in mij. Hard staat voor mijn rationele en analytische benadering, mijn doel- en resultaatgerichtheid. Zacht voor mijn empathische kwaliteiten, het aansluiten op de ander en mijn sterke intuïtie. Deze krachten kenmerken hoe ik werk als coach. Ik observeer, analyseer, confronteer, stel vragen en vraag door om zo tot de kern te komen. Vragen ter verduidelijking, die de ander tot nadenken aanzetten en die nieuwe inzichten geven. Vragen die er voor zorgen dat de ander zelf aan het werk gaat. Dit lukt omdat ik oprecht geïnteresseerd ben in de mens, naar de persoon achter het gezicht. In wat mensen beweegt. Waarom iemand doet wat hij doet. In mijn coaching vertrouw ik op mijn ratio en intuïtie. Mijn kennis van en ervaring met het bedrijfsleven zijn groot.

In 2002 heb ik De Roedel, Business & Life Coaching opgericht. En daarnaast in 2015 Studeren naar Werken, coaching bij het zetten van de eerste carrièrestap.

De Roedel coacht executives, managers, professionals en jonge talenten, die groei, ontwikkeling en verandering als een essentieel onderdeel zien van hun werk en persoonlijk leven.
Naast individuele coaching werk ik ook voor directie- en managementteams van grote tot kleine organisaties, van beursgenoteerde bedrijven tot familiebedrijven.

De naam van mijn bedrijf is ingegeven door de plek van vestiging, te weten de Hertelaan en staat voor een individu in een groep en een groep waarbinnen een hiërarchie is zoals wij die in organisaties en de samenleving aantreffen.

De Roedel kent een netwerk organisatie. Al jaren werk ik samen met een aantal vaste partners, Helen Althuizen, Frits Willem Bakker, Agaath Brink en Govine van der Plas. Dit kan zijn bij een teamcoaching dan wel bij de behoefte aan coaching op het gebied van een andersoortig specialisme of bij intervisie.