De Roedel stemt lengte en invulling van ieder coachingstraject volledig af op jouw wensen en de verkregen inzichten tijdens de intake. Ieder traject verloopt weer anders, want ieder mens is uniek, en streeft zijn of haar eigen, unieke doelen na.

Ieder coachingstraject is individueel bepaald.

Als jouw werkgever het coachingstraject faciliteert kan je van tevoren of tijdens het traject een driegesprek inplannen met je coach, jezelf en je leidinggevende.

Naast face-to-face-gesprekken is het gebruik van persoonlijke vragenlijsten zinvol omdat deze inzicht verschaffen aan zowel coach als coachee, wat een ontwikkelingsproces aanzienlijk kan versnellen. Daarnaast bieden ze vaak een aanknopingspunt voor diepere gesprekken.
Persoonlijke vragenlijsten zijn voor De Roedel echter altijd van ondergeschikt belang ten opzichte van het gesprek. Er zal altijd sprake zijn van individueel maatwerk.